WARUM SOLLTEN SIE DAS eLEARNING „CHANGE MANAGEMENT“ ABSOLVIEREN?
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/// Jeder Change braucht Widerstände – Erkennen Sie diese frühzeitig, können Sie erfolgreich reagieren.
/// Schaffen Sie einen wertvollen Mehrwert für die Change Projekte Ihres Unternehmens.
/// Ein typischer Change Ablauf – Treiben Sie eigenständig die Phasen gekonnt voran.
/// Erhalten Sie praxisnahes Rüstzeug, das Sie für Ihr Change Projekt gleich einsetzen können.
DAS SAGEN ABSOLVENTiNNEN DES KURSES
Viel Praxis – und die passende Theorie dahinter – Vielen Dank an das Bildungs- und Personalnetzwerk SIAT für die super Weiterbildung zum Change Manager!
Die Zertifizierung habe ich geschafft – mit den vielen Tipps und Methoden fühle ich mich nun bestens für jeden Change gerüstet. Danke an die professionellen Trainer, die uns an Ihrer Erfahrung teil haben lassen. Und danke an die Organisation, die immer sehr herzlich auch auf individuelle Wünsche eingegangen ist.
JETZT eLEARNING KOSTENFREI ABSOLVIEREN
CHANGE MANAGEMENT I
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CHANGE MANAGEMENT II
Der Themenbereich CHANGE MANAGEMENT II setzt sich aus 3 Kapiteln zusammen, welche jeweils 6 Videos enthalten: Change Hacks I – Willenskraft, Change Hacks II – One And Only und Change Hacks III – Öffentliches Bekenntnis.
PROJEKTMANAGEMENT
Der Themenbereich PROJEKTMANAGEMENT setzt sich aus 3 Kapiteln zusammen. Das Kapitel Projektmanagement Tools beinhaltet 12 Videos, das Kapitel Agiles Projektmanagement 7 Videos und das Kapitel Design Thinking 6 Videos.
FÜHREN
Im Themenbereich FÜHREN erwarten Sie weitere 6 Kapitel: Das 8 Rollen Modell, Der Friedliebende Lotse, der Loyale Realisierer, der Helfende Mentor, der Vielseitige Netzwerker und der Dominante Macher. Das sind über 40 Videos zum Thema „Führen“.
PERSONAL CHANGE
Der Themenbereich setzt sich aus 4 Kapiteln zusammen zu den Themen: Lead Your Life – Grundlagen, Lead Your Life – Tiefer Einsteigen, Lead Your Life – Beziehungen und Lead Your Life – Führungsqualitäten.
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