4abetterfuture

Arbeitgeber suchen immer stärker nach Talenten und motivierten Mitarbeitenden. Das Talentprogramm „4abetterfuture“ unterstützt Unternehmen dabei, den Kontakt zu Talenten herzustellen und diese auszubilden.
Jetzt Talente finden!

Wie können Sie noch mehr Talente anwerben?

Möchten Sie als Arbeitgeber für Talente noch attraktiver werden? Ist Ihnen das Anwerben von Talenten von großer Bedeutung? Sind Sie auf der Suche nach überaus kompetenten ArbeitnehmerInnen?

Dann stellt „4abetterfuture“ genau das richtige für Sie dar.

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4ABETTERFUTURE Programm?

In Deutschland herrscht Arbeitskräftemangel. Ganz besonders Ausbildungsplätze werden immer schwerer zu besetzen. Auf den Philippinen wiederum gibt es viele junge Menschen, die sowohl nach Arbeitsmöglichkeiten als auch nach hochwertiger Weiterbildung suchen. Leider ist dies innerhalb ihres eigenen Landes für die meisten Familien nur schwer erreichbar.
Um diese Herausforderung für beide Seiten zu lösen, haben wir das Projekt „4abetterfuture“ ins Leben gerufen: Motivierte, junge Arbeitskräfte von den Philipinen werden in drei einfachen Schritten zu voll einsatzbereiten Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen ausgebildet und knapp 4 Jahre persönlich vom Steinbeis Institute for Effective Management begleitet – vom ersten Deutschunterricht, bis hin zur Abschlussprüfung.
Unternehmen erhalten dank 4abetterfuture die Möglichkeit, offene Ausbildungsplätze einfach zu besetzen und langfristig motivierte Mitarbeiter zu gewinnen. Dank diagnostischer Verfahren „erreichen wir ein perfektes Match“ zwischen Talenten und Unternehmen.

Die Vorteile des 4ABETTERFUTURE Programms
für Ihr Unternehmen


1. Zusammenführung hochmotivierter Menschen
2. Qualitativ hochwertige Englischkenntnisse der Talente
3. Hoher Erfahrungsschat – Alter > 24
4. Angemessene Lohnvorstellungen
5. Hohe Arbeitsmotivation
6. Internationalität für Ihr Unternehmen
7. Starke Corporate Social Responsibility
8. Mögliche Optimierung Ihres ESG Rating
9. „Perfect Match“ zwischen Talent und Unternehmen durch
diagnostische Verfahren (BPS-Persönlichkeitstest)

Weitere Informationen zu 4ABETTERFUTURE
Kostenpunkte und Informationen


Einmalige Onboarding-Gebühr inkl. Kosten für Flug, Dokumente, Training, psychologische Auswertung mit BPS-Persönlichkeitstest, etc.

Monatliche Gebühren für Ausbildung, Administration, Cultural Onboarding, kulturelle Begleitung


Vermittelt wird ein Maximum von 3 Talenten pro Unternehmen
(Bei bereits vorhandenem ESG Rating können weitere Talente vermittelt werden)

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